На АвтоВАЗе наблюдается массовый отток сотрудников, вызванный снижением уровня заработных плат. Руководство пытается сохранить кадры с помощью различных методов убеждения, сообщает источник.
В летний период рабочая неделя была сокращена, что привело к уменьшению премий и выплат за сверхурочную работу. Ранее работники могли зарабатывать до 120 тысяч рублей в месяц, а сейчас их доходы ограничены максимум 50 тысячами рублей.
Процедура увольнения оказалась сложной: начальство подписывает заявления лишь по пятницам, а при попытках сотрудников уйти на встречах создается комиссия, которая всеми способами старается их переубедить.
Источник: @tachki