Завод — это как отдельный мир. Его размеры действительно велики, здесь даже курсирует собственный автобус. Устремленные аллеи, цветники и кафе создают атмосферу, характерную для настоящего города.
Однако бросается в глаза иное — здесь нет детей, лишь взрослые люди. Тем не менее, дети появляются на заводе дважды в год. Первое событие — это традиционный субботник в мае. Родители могут привести своих малышей на работе, чтобы показать им предприятие. Все организовано официально, с записью данных из свидетельства о рождении.
Второе мероприятие — это День открытых дверей, который проходит летом и часто совпадает с Днем рождения завода. В отличие от майского субботника, на этот день приходят не только сотрудники, но и жители города, а также туристы.
Однако на майский субботник экскурсии имеют конкретную цель, ориентированную на выбор будущей профессии. Родители даже подготавливают детям униформу, похожую на рабочую. Множество детей, повстречавшись с заводом в детстве, мечтают о работе здесь.
Это действительно так! На протяжении своей истории, начиная с 1966 года, на заводе уже выросло множество поколений работников. Сформировались настоящие трудовые династии! Особенно популярны такие семейные традиции среди металлургов, возможно потому, что эта работа требует огромного труда и преданности. Но тоже возможна версия, что металлурги получают более высокие зарплаты. Впрочем, и в других отделах имеется множество известных семей.
На заводе существует традиция подсчитывать общий стаж работы всех членов семьи. Если папа проработал 30 лет, мама — 25, а сын — 10, то в итоге получается целых 65 лет общего стажа! Это делается не для демонстрации или получения привилегий, а скорее из чувства гордости. Семейный стаж, превышающий 100 или даже 200 лет, здесь — не редкость.
Заключительная мысль: в 90-е годы родители старались объяснить детям أهمية образования, подчеркивая, что иначе их карьера может остановиться на уровне рабочего. А теперь времена изменились! Новое поколение приходит на завод с полученными знаниями, осваивает современные технологии и зарабатывает больше, чем их родители, утверждая при этом, что такая работа им очень нравится. Если бы конфликты между поколениями всегда решались так мирно!
Источник: @lada_rf