АвтоВАЗ сохраняет свои традиции, такие как отмечание Дня сборки первого автомобиля 19 апреля и проведение спортивных соревнований с уникальной дистанцией — «вазовская верста», которая равна 1 433 метрам. Однако сегодня компания внедряет новые практики, направленные на развитие команды и укрепление корпоративной культуры.
Так, во второй раз прошёл «День офиса» — мероприятие, в ходе которого сотрудники административных служб и инженеры работали на производственной линии. Они выполняли простые операции: сборку узлов, комплектацию и монтаж деталей под руководством наставников. В прошлом году офисные работники участвовали непосредственно в сборке автомобилей, а в этом — к их задачам добавился монтаж моторов, шасси и изготовление пластиковых деталей. В числе участников стало больше, чем в прошлый раз, что свидетельствует о росте заинтересованности и желании лучше понять производственный процесс.
Главная цель подобных мероприятий — развитие командных связей, повышение вовлечённости и лучший вкус сотрудников к производственным задачам. Такой опыт позволяет не только укрепить командный дух, но и выявить возможности для технологических улучшений, так как смена деятельности стимулирует инновационное мышление.
Особое значение придаётся тому, как выполнение офисными сотрудниками производственных операций влияет на качество продукции. Аналитика службы контроля показала, что в дни, когда сотрудники офисов работают на производстве, показатели качества даже улучшаются. Это связано с ответственным подходом и желанием проявить себя в полной мере — каждый старается сделать всё возможное, чтобы внести вклад в создание автомобилей.
Таким образом, внедрение практик совместной работы способствует развитию сотрудников, повышению эффективности и укреплению корпоративной культуры, что положительно сказывается на любом аспекте деятельности компании.
Источник: @lada_rf