Компания Great Wall Motor продолжает отмечать свой 35-летний юбилей и использует этот повод для проведения новой акции под названием «План 35+». Руководитель компании Вэй Цзяньцзюнь разместил в социальных сетях короткометражный фильм, посвящённый этой дате, и пригласил талантливых специалистов в возрасте от 35 лет со всего мира.
По словам Вэй Цзяньцзюня, достижение 35-летнего возраста — это не конец профессиональной карьеры, а начало новой жизненной главы, хотя многие на таком этапе сталкиваются с отказами от потенциальных работодателей. Однако у многих есть желание доказать свою ценность, ведь в этом возрасте у человека зачастую есть мотивация помочь своей компании, заботиться о детях и пожилых родных. Компания готова привлечь тех, кто проявит настойчивость и упорство в работе.
Руководитель подчеркнул, что в возрасте 35 лет и самой компании наступает новый этап развития, и автомобильная промышленность, как и любой другой сектор, всё ещё борется за будущее.
Также он призвал других участников рынка поддержать инициативу и отказаться от возрастных ограничений при найме талантливых специалистов. В условиях российского рынка труда проблема возрастных рамок является актуальной уже после 40 лет, и эта инициатива может стать примером для других компаний.
Таким образом, идея GWM — показать, что возраст не является преградой для профессиональных достижений и привлечения талантов на любой стадии карьеры.
Источник: @chinamashina